De kennismaking

Geschreven op 24 juli 2019 door Willeke Geertsema | 6296 keer bekeken

Eindelijk was het zover, afgestudeerd en klaar voor mijn eerste ‘grote mensen-baan’. Het web afstruinen naar leuke en uitdagende vacatures was voor mij een feestje. Met de nodige voorkennis over het bedrijf en wat mijn aanvullende rol bij hen zou kunnen zijn, ben ik aan de slag gegaan. Vol enthousiasme tikte ik de ene motivatiebrief na de andere. In spanning wachtte ik de reacties af, maar gebrek aan werkervaring eiste keer op keer zijn tol. ‘Helaas pas je niet in ons profiel’, ‘Voor deze functie dien je minimaal 2 jaar werkervaring te hebben’ etc. ‘Ja, hallo! Hoe kan ik ervaring opdoen als ik deze kans niet krijg?’ Je herkent je als starter misschien wel in deze situatie en je weet dat dit niet bepaald motiverend werkt.

Maar opgeven was geen optie en ik ben op zoek gegaan naar een alternatief. Op dat moment kwam ik de website ‘Startersbeurs’ tegen. Het concept van een leerwerkervaringsplek stond mij wel aan, en biedt overigens de perfecte mogelijkheid werkervaring op te doen. In een periode van 6 maanden krijg je de kans om mee te draaien in een team en alle aspecten van het vak te leren. Als starter mag je hier zelf een bedrijf voor benaderen en daar onderling afspraken mee maken. Startersbeurs staat garant voor de starter indien dat nodig is en beheert de contracten met het leerbedrijf.

Het bedrijf dat ik heb benaderd voor mijn startersbeurs is DZAP. Een bureau waar (interieur)architecten en projectmanagers in nauwe samenwerking projecten van A tot Z initiëren, begeleiden en opleveren. Het bureau sprak mij aan vanwege haar kleinschaligheid en medewerkers vanuit verschillende disciplines. Vanuit je eigen expertise werk je samen naar een vraagstuk toe waarbij er verschillende overleg momenten plaats vinden. Dit lijkt mij een erg interessante en praktische manier van werken.

Inmiddels ben ik al een aantal weken op weg en voel ik mij al aardig thuis in het bedrijf. In de afgelopen weken heb ik kennis gemaakt met het reilen en zeilen in het bedrijf, heb ik leuke lunchafspraken gehad met mijn nieuwe collega’s en ben ik gestart met ondersteunende taken in de ontwerpstudio, wat mijn basis zal zijn voor de komende maanden.

Het fijne aan een leerwerkplek is dat je op een fijne manier een bedrijf en haar structuur kan leren kennen. Ik heb ervaren dat je nooit teveel vragen stelt en je elke kans moet aangrijpen betreft ‘het leren kennen’ van het bedrijf. Mijn komende blog ga ik schrijven over mijn voortgang bij het bedrijf en zal ik dieper inzoomen op het behalen van mijn persoonlijke competenties.

Tweet

Delen