Blog · Startersbeurs

Meer kans op een baan met de Startersbeurs

Geschreven op 18 november 2016 door Traject Op Maat | 2134 keer bekeken

Anitha doet werkervaring op als coach bij T.O.M. Den Bosch

Anitha Gooden (23) is ambitieus, pas afgestudeerd als maatschappelijk werker (HBO) en op zoek naar een baan. “Overal wordt om 2/3 jaar werkervaring gevraagd. Dat is lastig als je alleen nog stage hebt gelopen.” Ze solliciteerde op verschillende vacatures, maar vanwege haar gebrek aan relevante werkervaring werd ze afgewezen. Anitha is de perfecte kandidaat voor een Startersbeurs. Hiermee vergroten afstudeerders de kans op het vinden van een baan.

Investeren met de Startersbeurs

Een Startersbeurs is bedoeld om afgestudeerde jongeren die geen baan kunnen vinden de mogelijkheid te geven om relevante leer- en werkervaring op te doen. Met deze regeling kunnen starters gedurende zes maanden (32 uur per week)  tegen een vergoeding van 500 euro per maand aan de slag bij een bedrijf of instelling. Naast deze vergoeding reserveert de werkgever maandelijks € 100,- voor een cursus of training.

Recent onderzoek van Tilburg University toont aan dat 64% van de jongeren uiteindelijk een contract aangeboden krijgt na afronding of tijdens de Startersbeurs. Bron: www.startersbeurs.nu

Anitha werkt ruim een maand via de Startersbeurs als coach bij T.O.M. (afkorting voor Traject Op Maat) in Den Bosch, een centrum waar jongeren - vaak met een psychiatrische achtergrond of licht verstandelijke beperking - begeleiding krijgen naar werk en/of opleiding. T.O.M. is onderdeel van de sector Maatschappelijke Ontwikkeling van de gemeente ’s-Hertogenbosch en wordt geleid door initiatiefnemer Tom Peer.

Anitha: “De Startersbeurs is een goed middel om werkervaring op te doen en zo meer kans te maken op een baan. Je maakt een voorsprong op andere afstudeerders en je onderscheid je. Vooral in het sociaal domein liggen de banen niet voor het oprapen, dan is het goed om je nek uit te steken.”       

Van een afwijzing een kans maken

Anitha: “Ik solliciteerde op een vacature bij T.O.M. voor coach en belandde bij de laatste drie. Ik kreeg de baan niet, voornamelijk vanwege te weinig werkervaring. Oprichter Tom Peer zag wel mijn potentie en attendeerde me op de Startersbeurs. Nu kan ik met deze beurs gerichte werkervaring opdoen bij T.O.M. en oriënteer ik me tegelijkertijd in het werkveld. Ik loop momenteel vooral met de T.O.M-coaches mee, maar voer straks ook zelf de individuele gesprekken. Het programma kent verschillende activiteiten, waaronder gymles en die lessen geef ik. Ik krijg werkbegeleiding van een coach en Tom introduceert me in zijn netwerk. Misschien komt er straks weer een mooie vacature vrij bij T.O.M. En ik houd het vacatureaanbod in de regio goed in de gaten.”

Zoek een werkgever die jou kansen geeft en de ruimte

“Ik draai volledig mee bij T.O.M. Ik vond het de eerste dagen wel even moeilijk om mijn positie te bepalen. Je bent namelijk geen stagiair, maar ook geen medewerker. Maar met de tijd gaat dit vanzelf.”

“Als je gebruik wilt maken van de Startersbeurs adviseer ik je om een werkgever te kiezen die je de ruimte geeft om je te oriënteren en je in contact brengt met andere organisaties. Zo vergroot je de kansen op het vinden van werk na afloop van de beurs. Ik vind het zelf bijvoorbeeld best moeilijk om te netwerken en mijn leidinggevende helpt me hierbij. Hij stelt me voor bij verschillende organisaties en trekt me naar voren tijdens netwerkborrels.”

Geen vetpot

“Als je kiest voor de Startersbeurs moet je er wel echt voor gaan en er achter staan. Een vetpot is het niet. Je mag naast de Startersbeurs officieel 12 uur per week bijwerken en dat doe ik dan ook in het weekend. Daarnaast krijg ik huurtoeslag en ik heb een beetje gespaard. Ik kom zo gelukkig net rond. Je moet de Startersbeurs echt zien als een investering in je toekomst. Ik zet nu door, zodat ik straks de vruchten kan plukken.”

We wensen Anitha veel succes met haar Startersbeurs bij T.O.M. We hebben er alle vertrouwen in dat de volgende stap een mooie nieuwe baan voor haar wordt.

TweetDelen

< Terug naar blog overzichtMeer blogs van Traject Op Maat >