Blog · Startersbeurs Nederland

Hoe is het voor een begeleider om een starter te hebben?

Geschreven op 19 augustus 2021 door Wendy Bruin | 633 keer bekeken

Wendy Bruin werkt inmiddels bijna 6 jaar bij de Nederlandse Kappersakademie. Als klein meisje droomde ze ervan kapper te worden, maar heeft uiteindelijk gekozen voor een geheel ander vakgebied. Het is dan ook best bijzonder dat zij haar werk nu kan uitoefenen in een dynamische omgeving als de Nederlandse Kappersakademie, waar jonge mensen elke dag hard werken om hun kappersdroom waar te kunnen maken. Samen met haar team vertelt ze en laat zij zien wat een kappersopleiding bij de Nederlandse Kappersakademie inhoudt en hoe leuk het kappersvak kan zijn. Dit doet ze met veel plezier en Wendy heeft het dan ook erg naar haar zin. Er is altijd ruimte voor ontwikkeling, groei en persoonlijke aandacht.

De Nederlandse Kappersakademie werkt voor de tweede keer samen met Startersbeurs. Door de samenwerking met de Startersbeurs aan te gaan, ligt de drempel wat lager om een kandidaat aan te nemen zonder enige werkervaring. Je biedt een werkplek aan om iemand op te leiden en te begeleiden, dus je moet daar ook tijd in investeren. Maar het levert ook wat op! Britt Vaarwater, starter via Startersbeurs, werkt sinds een paar maanden bij de Nederlandse Kappersakademie en is inmiddels echt onderdeel van het team.

Britt is op dit moment bezig met haar leerwerkplek Marketing & Communicatie. Omdat ze al een aantal maanden bezig is, heeft ze ook vaste taken. Voorbeelden hiervan zijn de verantwoordelijkheid voor de social media content (o.a. Instagram), het schrijven van blogs en het maken en vullen van verschillende maandelijkse nieuwsbrieven.

Wendy zegt: “Britt haar motivatie is ook echt: ‘ik wil hier iets leren om straks een goede start te kunnen maken! Britt staat open voor feedback en dat maakt ook dat ze snel leert.  Wij leren het Britt graag, zodat zij voor ons ook van toegevoegde waarde zal zijn de komende maanden. Hierdoor ontstaat er een fijne samenwerking gericht op groei en ontwikkeling’.

De communicatie met Starterbeurs vindt Wendy prettig verlopen. Duidelijk, helder en niet te ingewikkeld. Alles is netjes geregeld en de communicatie is duidelijk.  

“De tussentijdse meting vind ik interessant, omdat je dan kan zien hoe de starter zichzelf zou beoordelen en of dat in lijn is met hoe ik de starter zie. Ik kan dan meten of ze een goed beeld hebben van hun eigen capaciteiten en valkuilen en hier eventueel in bijsturen. De metingen bespreken we altijd tijdens een evaluatie moment. Bij deze evaluatie gaan we samen zitten en nemen we het door’ vertelt Wendy Bruin.

Ze sluit het interview af dat ze erg tevreden is over de Startersbeurs en hier vast in de toekomst nogmaals gebruik van wil maken!

 

TweetDelen

< Terug naar blog overzichtMeer blogs van Wendy Bruin >

Meld hier uw vacature aan!