Vacatures · Startersbeurs Nederland

Junior Recruiter | Employer Branding (Startersbeurs)

Functienaam Junior Recruiter | Employer Branding (Startersbeurs)
Naam leerbedrijf Brabantsche worstenbroodjes BV
Website www.keilekker.nl
Plaats leerwerkplek 's-Hertogenbosch

Introductie leerwerkplek
KEILEKKER maakt Brabansche Worstenbroodjes voor iedereen! In drie bakkerijen en met ongeveer 40 personen maken wij deze elke dag nog altijd met de hand. Binnen KEILEKKER hebben we een leerwerkplek beschikbaar voor een leergierige Junior Recruiter!

Omschrijving leerwerkplek
Bij deze leerwerkplek draai je mee bij onze HR/ Recruitment afdeling en ondersteun je bij ons Employer Branding traject.
Je helpt ons met het vinden en verbinden van mensen aan ons bedrijf/ merk. Door te ondersteunen bij recruitment campagnes en talenten te werven. Je maakt een eerste screening van talenten en voert samen onze collega’s sollicitatiegesprekken. Je helpt bij het uitnodigen, inplannen en indien nodig afwijzen van kandidaten. Afhankelijk van jouw ontwikkeling, interesse en proactiviteit zal je zelfstandigheid en verantwoordelijkheid toenemen.

Omschrijving leerbedrijf
KEILEKKER maakt Brabantsche Worstenbroodjes voor iedereen! Voor iedereen betekent voor verschillende smaken en diëten, maar ook MET iedereen. Wij zijn een sociaal bedrijf een bieden plaats aan mensen die moeilijker aan werk kunnen komen. KEILEKKER is een snelgroeiend en ambitieus bedrijf.
• Een uitdagende leerwerkplek bij een jonge organisatie.
• Een jong, hecht en enthousiast team.
• Informele werkomgeving met leuke uitjes.
• Elke dag een gratis worstenbroodje!

Omschrijving begeleiding
Je wordt direct begeleid bij je dagelijkse leer/werkzaamheden door onze HR collega Wendy. Daarnaast zijn onze directeur Remco en onze Employer Branding Adviseur Suzanne beschikbaar en altijd bereid om te helpen. Binnen het team krijg je veel vrijheid om je werkzaamheden vorm te geven en ruimte om je eigen ideeën in de praktijk te brengen. Er wordt op toegezien dat de voortgang in de ontwikkeling van competenties en het behalen van gestelde doelen vooropstaat en naar verwachting verloopt.

Competenties
Onderstaande competenties worden ontwikkeld tijdens de leerwerkplek
1. Samenwerken
2. Initiatief nemen
3. Ondernemen
4. Plannen en organiseren
5. Met druk en tegenslag omgaan

Leerwerkplekeisen
Onderstaande leerwerkplek eisen worden gevraagd voor de leerwerkplek
1. Je bent betrokken en een doener.
2. Je hebt een proactieve instelling en bent niet bang om aan de bel te trekken als je ergens tegenaan loopt.
3. Je werkt liever samen dan alleen.
4. Je bent assertief en beschikt over een gezonde dosis humor.
5. Je wordt blij van HR en employer branding

Overige
Gewenst minimaal opleidingsniveau HBO
Gewenste opleidingsrichting Human Resource Management, Marketing & Communicatie
Gewenst rijbewijs Niet van toepassing

Contactpersoon
Naam Remco Beekman
Geslacht Man
Functie Directeur
E-mailadres remco@keilekker.nl
Telefoonnummer 0646844551
Actief in de branche Productie / uitvoerend
Vestigingsplaats leerbedrijf 's-Hertogenbosch

Vacature
Geplaatst op 25-05-2021
Kenmerk 2021.78
Verloopdatum vacature 22-09-2021

LET OP:Dit is een vacature in het kader van de Startersbeursregeling, alleen jongeren in de leeftijd van 18 tot en met 26 jaar kunnen reageren op deze vacature. Meer informatie over de regeling: www.startersbeurs.nu.

Delen op:

Terug naar het overzicht

Meld hier uw vacature aan!