Vacatures · Startersbeurs Nederland

HR medewerker (Startersbeurs)

Functienaam HR medewerker (Startersbeurs)
Naam leerbedrijf CoachEmUp
Website www.coachemup.nl
Plaats leerwerkplek Rijswijk

Introductie leerwerkplek
CoachEmUp is gespecialiseerd in het werken met jongeren met (voornamelijk) een bi-culturele achtergrond. Wij werken vanuit een positieve benadering, maar focussen daarnaast ook op de aandachtspunten.

Omschrijving leerwerkplek
CoachEmUp zoekt naar ambitieuze HRM collegas. Als HRM collega werk je in een klein, jong en informeel team op ons kantoor in Rijswijk. Wij zoeken collega’s die zijn of haar ideeën in de praktijk kunnen brengen. Momenteel zijn wij bezig met een project genaamd ‘TussenWal&Schip”. Dit project is gericht op young professionals die wel een diploma hebben behaald, maar geen baan kunnen vinden op niveau. Mede door de corona crisis komt dit steeds vaker voor. Het is de bedoeling dat wij Young professionals helpen, die het moeilijk hebben bij het vinden van een baan. Zo kan je bij ons door middel van dit traject relevante werkervaring opdoen.

Omschrijving leerbedrijf
CoachEmUp streeft naar een inclusieve samenleving waarin kwetsbare burgers, zowel jongeren als volwassenen, actief deelnemen aan de maatschappij. Wij doen dit door de persoonlijke vorming en talentontwikkeling van de doelgroep te bevorderen middels persoonlijke begeleiding. Hiermee bieden wij onze doelgroep de handvatten aan om hun plek in de maatschappij en op de arbeidsmarkt te vinden.

Omschrijving begeleiding
Je wordt direct begeleid bij je dagelijkse leer/werkzaamheden door je collega´s van de HR-afdeling. Daarnaast is onze directeur Mourad Ouari beschikbaar, hij is nauwbetrokken bij alles wat er op de afdeling speelt en met hem zullen ook de evaluatiegesprekken plaatsvinden en hij altijd bereid om te helpen. Binnen het team krijg je veel vrijheid om je werkzaamheden vorm te geven en ruimte om je eigen ideeën in de praktijk te brengen. Er wordt op toegezien dat de voortgang in de ontwikkeling van competenties en het behalen van gestelde doelen vooropstaat en naar verwachting verloopt.

Competenties
Onderstaande competenties worden ontwikkeld tijdens de leerwerkplek
1. Stressbestendigheid
2. Initiatief nemen
3. Ondernemen
4. Verantwoordelijkheid kunnen dragen en nemen

Leerwerkplekeisen
Onderstaande leerwerkplek eisen worden gevraagd voor de leerwerkplek
1. Flexibel
2. Goed in teamverband
3. Proactief
4. Out of the box mindset
5. Geen 9 tot 5 mentaliteit

Overige
Gewenst minimaal opleidingsniveau MBO 4
Gewenste opleidingsrichting Human Resource Management
Gewenst rijbewijs Niet van toepassing

Contactpersoon
Naam Romey van de Vorstenbosch
Geslacht Vrouw
Functie HR-medewerker
E-mailadres r.vandevorstenbosch@hireup.nl
Telefoonnummer 0618624578
Actief in de branche HR / training / opleiding
Vestigingsplaats leerbedrijf Rijswijk

Vacature
Geplaatst op 26-05-2021
Kenmerk 2021.79
Verloopdatum vacature 25-05-2022

LET OP:Dit is een vacature in het kader van de Startersbeursregeling. Meer informatie over de regeling: www.startersbeurs.nu.

Delen op:

Terug naar het overzicht

Meld hier uw vacature aan!